xinwenyuwenzhang - 北京沐潼律师事务所

入职就怀孕，频繁请假，公司予以解雇！

2015年9月24日，北京某公司向张小姐发送《聘用函》，写明张小姐正式上班日期为2015年10月8日，岗位为人事经理，试用期工资为16000元的80%，劳动合同期限为三年，试用期为3个月。10月9日，张小姐正式入职，开始记录考......

查看详情
旷工四小时就解除？

张三是法外公司员工，劳动合同期限至2025年5月20日止。公司《员工手册》规定：“擅离职守，未经报备批准，工作时间不按时到岗、脱岗、串岗者（不在岗时间不计薪），单次不在岗时间＞4Ｈ，或1个月内累计不在岗时间＞......

查看详情
婚姻家庭编司法解释（二）：父母为子女婚后购房出资的财产分割原则

赠与标的到底是钱还是房子？在这个问题上，可能存在不同的理解，即赠与的到底是购房款还是后来买的房子。我们理解为赠与标的是购房款。首先，从法条使用的文字来看，婚姻家庭编司法解释（二）采用了“出资”的表述，......

查看详情
约定员工未提前30日提离职需支付违约金，法院：违反法律强制性规定，驳回！

小张2019年4月入职某商务公司，担任前台，月工资标准8000元。2023年7月10日，小张提出离职，领导回复称需提交书面辞职申请，并完成工作交接，7月18日小张向公司邮寄了书面辞职信。双方劳动合同中约定如未员工提前30日......

查看详情
制造销售假冒“华为”交换机，法院判决惩罚性赔偿2000万元

因认为某集成公司等六被告大量制造销售假冒“华为”品牌的交换机，构成侵害商标权行为，原告某技术公司将六被告诉至法院，要求六被告停止侵权，并请求适用惩罚性赔偿，判令六被告连带赔偿原告经济损失2000万元及合理......

查看详情
非全日制从业人员可以参加工伤保险吗？

非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制从业人员可以参加工伤保险吗？非全日制用工人员在两个单位工作，可......

查看详情
用人单位是否有权安排待岗？

用人单位是否可以单方安排员工待岗，待岗期间工资如何发放，面临违法“被”待岗，劳动者如何保护自身合法权益？对于待岗引发纠纷中的上述常见问题，本文结合案例进行解读，帮助劳动者与用人单位更加清晰明确地了解与......

查看详情
女职工产假期间提前返岗提供劳动的，可以同时获得生育津贴和产假工资吗？

案情简介刘某于2022年3月26日生育，北京市申请生育津贴待遇核准表显示核准支付生育津贴金额26059.37元。2022年2月23日，刘某与某科贸公司法定代表人王某之间的微信沟通记录显示，刘某：“出来45天，我可......

查看详情
用夫妻共同财产打赏，另一半能要回吗？

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（二）》第六条夫妻一方未经另一方同意，在网络直播平台用夫妻共同财产打赏，数额明显超出其家庭一般消费水平，严重损害夫妻共同财产利益的，可以认......

查看详情
厨房改卫生间？房屋装修可以如此“任性”吗?

摘要借条和欠条的性质不同，行为人骗取他人财物后出具的借条本质上属于欠条，只能证明双方存在事实上的债权债务关系，无法证明是否存在真实的借贷关系，不能因此认定双方间系民间借贷关系。民间借贷与诈骗罪的本质区......

查看详情

地址：北京市海淀区常青园路8号郦城工作区228